ZASTOSOWANIE RÓWNOŚCI
Równość formalna znajdowała zastosowanie zarówno w przestrzeganiu zasady „każdemu według pracy”, jak i we wcześniejszych (z okresu przed- i bezpośrednio porewolucyjnego) poglądach Lenina w kwestii konieczności zrównania płac (jednakowości płacy) w okresie dyktatury proletariatu. Z przyczyn analogicznych jak w wypadku zasady „każdemu według pracy” jednakowość płac jest rozwiązaniem pozornie tylko egalitarnym. W obu wypadkach zresztą formalność tych zasad równości okazuje się jeszcze jaskrawsza, gdy uwzględnimy sytuacje społeczne powstające na gruncie ich stosowania. Zasada „każdemu według pracy” przydziela np. Janowi 100 jednostek pieniężnych, a Piotrowi 150, ponieważ Piotr daje społeczeństwu więcej pracy niż Jan.